tag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post1052460110882611661..comments2024-03-27T19:39:31.081+01:00Comments on Blog.[cumClavis]: También es trabajoManel Muntadahttp://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-5369745547269567192021-02-18T08:17:45.414+01:002021-02-18T08:17:45.414+01:00Lo conecto mucho, manel, con el post del "tie...Lo conecto mucho, manel, con el post del "tiempo en consultoría" de #REDCA pero desde la óptica de que cómo se regula y de qué manera el tiempo en las organizaciones. Porque por lo visto, hay que hacer el "maximo de cosas" en el tiempo disponible con lo cual es poner una trampa en el desarrollo de la organización, que probablemente se dé cuando destinamos precisamente tiempo a este tipo de acciones. Por eso lo de "sistematizar" me parece muy acertado. Juanjo Brizuelahttps://www.blogger.com/profile/10884108621315810275noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-23175685015698023752021-02-10T08:55:11.427+01:002021-02-10T08:55:11.427+01:00Muy de acuerdo, Julen, añadiría a la obsesión real...Muy de acuerdo, Julen, añadiría a la obsesión real, et teatro que también se interpreta haciéndose pasar por estar obsesionados por los resultados cuando realmente lo único que se pretende es parecerlo. Lo de que nuestro tiempo está muy marcado por la apariencias creo que es aplicable a la perenne falta de tiempo y al estrés crónico que algunas personas dicen padecer…a final, en algunos casos, no parece que haya una relación entre lo que se dice que se hace y los resultados que se obtienen.Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-30708135461448700292021-02-10T08:49:18.863+01:002021-02-10T08:49:18.863+01:00Muy, muy interesante esto que comentas, Isabel, lo...Muy, muy interesante esto que comentas, Isabel, los límites tàcitos y el arrastre empalagoso, gris y lento de las rutinas.<br /><br />Un abrazo fuerte!Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-86954019788161635072021-02-10T05:43:18.999+01:002021-02-10T05:43:18.999+01:00Yo me quedo con que gran parte del problema pasa p...Yo me quedo con que gran parte del problema pasa por "la fría efectividad industrial que marca el paso de las agendas laborales". La obsesión por medir el resultado en términos cortoplacistas tiene mucho que ver con lo que se incentiva y lo que no... por mucho que nos quieran vender otras cosas.Julen Iturbe-Ormaetxehttps://www.blogger.com/profile/05850833391846319988noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-61589541351751904502021-02-09T12:34:47.104+01:002021-02-09T12:34:47.104+01:00Un poco al hilo del tema del post, es una suerte p...Un poco al hilo del tema del post, es una suerte poder venir a tu blog con la mejor de las expectativas: parar un rato y pensar :-)<br /><br />Hay una frase que me ha recordado al tema de los códigos rojos tal y cómo se abordan en la película “Algunos hombres buenos”. La frase a la que me refiero es “… aunque no se halle explicitado en el contrato ni en la descripción del puesto de trabajo, sea profesional desear los “buenos días” cuando se llega por la mañana”. Es cierto, no viene escrito porque es lo lógico, aunque quien sabe, igual termina siendo necesario hacerlo constar. Pero lo que me ha hecho pensar es que hay muchos códigos rojos no explícitos que la organización, la rutina, etc., termina imponiendo sutilmente… o no tanto. Y ya sabemos que lo bueno se volatiliza antes mientras que lo negativo tiende a quedarse.<br /><br />El título me parece muy acertado, simple y potente. Porque es cierto, “también es trabajo”. Incluso se podría acortar más y dejarlo en “Es trabajo”, tal vez el resto, o al menos una gran parte, son tareas. Es muy necesario poder, querer y saber reflexionar. Y buscar las palabras adecuadas para comprender lo reflexionado.<br /><br />Un abrazo Manel.Isabelhttps://www.blogger.com/profile/10420108067916808041noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-3647328258268516842021-02-09T09:33:46.500+01:002021-02-09T09:33:46.500+01:00Gracias, Amalio!! Anque tratas un tema totalmente ... Gracias, Amalio!! Anque tratas un tema totalmente distinto, creo que conecta con alguna cosa de este <a href="https://www.amaliorey.com/2021/02/04/cuando-los-cargos-publicos-descuidan-su-casa/" rel="nofollow">artículo</a> que publicaste en tu blog.<br /><br />Un abrazo.<br /><br />Un abrazoManel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-14412341573423992112021-02-08T20:10:13.473+01:002021-02-08T20:10:13.473+01:00Buen post, Manel, explicas muy bien un problema qu...Buen post, Manel, explicas muy bien un problema que tenemos con este tipo de actividades, que tendemos a subestimar, porque no la vemos como trabajo. Parece que es algo al que nos dedicamos si sobra el tiempo. Un abrazoAmalio A. Reyhttps://www.blogger.com/profile/15776385195672667610noreply@blogger.com