tag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post4479562873250969710..comments2024-03-27T19:39:31.081+01:00Comments on Blog.[cumClavis]: Impulsar la cultura del colaborar y del compartirManel Muntadahttp://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-58313477762116911972019-10-01T19:14:52.734+02:002019-10-01T19:14:52.734+02:00Generosa tu!!! :-)
Que te sirva, gusta y motiva.
...Generosa tu!!! :-)<br /><br />Que te sirva, gusta y motiva.<br /><br />Un abrazo fuerteManel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-31809299618392556252019-10-01T10:07:55.811+02:002019-10-01T10:07:55.811+02:00A lo largo de mi vida he descubierto que los más g...A lo largo de mi vida he descubierto que los más grandes son los más generosos... gracias por tu generosidad, Manel!! tus reflexiones mencantan y me aportan muchísimo!!!! Gracias milBELLEDA LOPEZhttps://www.blogger.com/profile/00068432357116735831noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-46099788898945915502019-09-24T15:25:12.428+02:002019-09-24T15:25:12.428+02:00Si no fuera por esas capas… Como siempre, sobre el...Si no fuera por esas capas… Como siempre, sobre el global de las personas recae la fama de una “minoría mínima” por esta inercia a fijarnos siempre en lo que va mal y convertirlo en el foco de toda la atención.<br /><br />Es importante interiorizar los valores que se quieren desplegar, si es que de verdad se desean…¿O tal vez no…? …¿…no es esto lo importante…?<br /><br />Un abrazo, Isabel<br />Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-31217256892282376382019-09-24T13:53:20.664+02:002019-09-24T13:53:20.664+02:00Yo tampoco creo que sea cuestión de más metodologí...Yo tampoco creo que sea cuestión de más metodologías y/o herramientas, ¡qué va! En realidad, creo que muchas veces se convierten en una intromisión para el discurrir natural del compartir. Y sí, también creo que sigue siendo mayoritario el "haz lo que yo digo y no lo que yo hago". Y, sin embargo, las capas no (tan) visibles siguen siendo enriquecedoras, ¿verdad?<br /><br />Un abrazo Manel :-)Isabelhttps://www.blogger.com/profile/10420108067916808041noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-55451527649567806412019-09-24T09:44:52.587+02:002019-09-24T09:44:52.587+02:00En estructuras verticales/piramidales, si los equi...En estructuras verticales/piramidales, si los equipos directivos y los responsables de programas trabajasen en equipo y fueran realmente el ejemplo de colaboración, respeto por la diversidad de puntos de vista y aprovechamiento del conocimiento que pretenden de sus colaboradores, sería prácticamente inevitable que estos valores no calasen en toda la organización. Lo que es difícil es que la orientación al poder, el culto a la urgencia y a la marca personal, logren inspirar en la organización el valor de lo colectivo.<br /><br />Me alegra saber de vuestra apuesta y también estimula mi curiosidad. ¿Es posible conocer algo más de vuestra experiencia?<br /><br />Un saludo!<br />Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-9687175283329882552019-09-23T21:53:29.718+02:002019-09-23T21:53:29.718+02:00Comparto tu reflexión. Al final son las actitudes ...Comparto tu reflexión. Al final son las actitudes mas que las aptitudes lo que hacen a las organizaciones diferentes.Nosotros en la diputación de Albacete estamos orgullosos de haber apostado por la colaboración. Antonio Villaescusa Sorianohttps://www.blogger.com/profile/14746929215002159393noreply@blogger.com