tag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post6489160128826056423..comments2024-03-27T19:39:31.081+01:00Comments on Blog.[cumClavis]: El burnout en la moderación de comunidadesManel Muntadahttp://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-50217237293539550572016-12-13T10:35:36.844+01:002016-12-13T10:35:36.844+01:00He tenido la oportunidad montar alguna comunidad y...He tenido la oportunidad montar alguna comunidad y empezar con un momento cero parecido a este que expongo aquí, pero no he tenido ocasión de hacer un seguimiento. Me gustaría poder hacerlo y afinar un método concreto que pudiera ser compartid y adaptado a cada comunidad. A ver si ese próximo año se presta a ello…<br /><br />Tienes razón, la prisa y la obsesión por los resultados hace que no nos entretengamos en montar primero el andamiaje sobre el que afianzar la estructura…<br /><br />Me alegro muchísimo de que pueda ser útil y si además lo es para alguien que cuida tanto los detalles como tu…por partida doble :)<br /><br />Un abrazo, Isa y muchas gracias! :)<br />Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-92173017160745418722016-12-13T10:27:24.523+01:002016-12-13T10:27:24.523+01:00Me gusta tu comentario porque recoge a la perfecci...Me gusta tu comentario porque recoge a la perfección el ánima que inspira este post. <br /><br />Aunque me quedo con cada frase, a efectos del mensaje que pretendo trasladar con este artículo, subrayo especialmente el antepenúltimo párrafo: “Si un moderador se quema, quizá sea porque está asumiendo roles que no le corresponden,... y lo peor, las personas del equipo no están asumiendo los que, en ese momento, deberían ser suyos.”<br /><br />Muchísimas gracias Mharta y escusa la demora en responder.<br /><br />Un abrazo!<br />Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-8546156978825904442016-11-28T22:21:38.698+01:002016-11-28T22:21:38.698+01:00Ejercicios de “liderazgo de autoconsumo como plus ...Ejercicios de “liderazgo de autoconsumo como plus intencional” (me anoto la definición) después de ejercitar la autoconsciencia. Con esto empezaríamos a cambiar algo, ¿verdad? Pero lo cierto es que esas funciones instrumentales que describes están escasamente consideradas y poco valoradas. Sería diferente si tuviéramos que acudir a un surtidor como el de la gasolina y pagar por todo ese caudal de conocimiento, energía, voluntad y cariño. <br /><br />Es complejo lo que expones aquí Manel. Esa tríada de criterios de apariencia simple ofrece un arco iris muy potente y enriquecedor por lo que incluso dedicándole ese necesario tiempo inicial, no resulta sencillo. Pero tienes razón, el momento cero no suele existir porque nos urge coger velocidad, que es un mal indicador de la pasión por el proyecto. <br /><br />Me parece perfecta la secuencia de las acciones que describes para ese “momento cero” porque a veces se intenta esa reflexión inicial, pero no en el orden adecuado. Es bueno reflexionar (además de evaluar) a posteriori para aprender de la experiencia. Yo suelo plantearlo como un ejercicio consciente en dos tiempos, primero justo al terminar, para poder anotar también la parte más humana de sensaciones y percepciones personales, y otro a medio plazo para colocar esa reflexión inicial en un ámbito más técnico que favorezca el aprendizaje.<br /><br />Buen post, y además me resulta de gran utilidad :-)Isabelhttps://www.blogger.com/profile/10420108067916808041noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-28780034377557491152016-11-27T21:58:42.287+01:002016-11-27T21:58:42.287+01:00Y si el liderazgo tiene más que ver con la espirac...Y si el liderazgo tiene más que ver con la espiración que con la inspiración?<br />Cuando uno exhala el aire para coger aire nuevo, ... crea un momento para que otros renueven ese aire.<br />"El liderazgo dota de sentido a la acción". No puedo estar más de acuerdo!<br />Y creo, y hablo en voz baja, sin saber bien qué es una comunidad de práctica y desde muy lejos, perdóname, que es la acción la que la que asigna el liderazgo, ... como el resto de los roles en torno a ella.<br /><br />Yo hablo siempre de cosas pequeñitas, de personas pequeñitas, como yo, ... sinvergüenzas que exploramos, experimentamos, nos miramos en otros espejos, ... y no sé si es útil para nadie fuera de este nuestro mundo, pero es que nuestro fin último es el aprendizaje, y me siento en la obligación (o en el vicio, a estas alturas, quién sabe!) de escribirlo. Y como nos prestas este lugar, ... [no te arrepientas, por favor;)]<br />No sé poner nombre al liderazgo en el que creo. No sé. Ni quiero.<br />Gira en torno a la tarea, el objetivo, ... A esas claves que nos das. A cada una.En cada persona. En cada momento.<br /><br />Tal y como lo entiendo, podríamos llamarlo liderazo a relevos, ... "tarteka", diría en euskara. <br />"Coge las riendas", les digo a la cara.<br /><br />Hay quien habla de liderazgo compartido, ... no lo entiendo así. Cuando compartes, se reparte entre ... y el liderazgo no entiende, ni debería.<br />Cada quien asume. El equipo asigna.<br />En función de la tarea, el objetivo.<br />Cambia la tarea, el objetivo, ... cambian los roles, entre ellos, el liderazgo.<br /><br />Si un moderador se quema, quizá sea porque está asumiendo roles que no le corresponden, ... y lo peor, las personas del equipo no están asumiendo los que, en ese momento, deberían ser suyos.<br />Alguien debería mostrarles la riqueza que les podría proporcionar asumir ese liderazgo, cuando la tarea, el objetivo, ... lo demanda.<br /><br />Dedico (pierdo, según muchos) mucho tiempo a ese ratito "cero" del que hablas.<br />Supongo que se han quedado con la de Bart Simpson.<br />Las matemáticas no mienten, no? No son conscientes de lo que multiplica ese "cero" después. <br /><br />Resumes a la perfección lo que cualquier comunidad con el objetivo último de aprendizaje debería mimar.<br />Has puesto palabras a algunas cosas que intento transmitir en el aula a diario, ... y no puedo estar más agradecida, porque, algunas veces, lo consigo, ... gracias a ese "cero" que tiene espacio a diario, en "mi escuela", a pesar de todo(s).<br /><br />Mila muxu, mhago.<br /><br />Sitios como este son mi "cero" :)<br /><br />Gracias por el esfuerzo que supone crearlo!!Martahttps://www.blogger.com/profile/01182488165552693912noreply@blogger.com