tag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post7404555015802095183..comments2024-03-12T08:39:13.268+01:00Comments on Blog.[cumClavis]: El paraguas del liderazgoManel Muntadahttp://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-8057048741352067392012-12-15T18:52:03.162+01:002012-12-15T18:52:03.162+01:00Supongo que eso también ha intervenido en vuestro ...Supongo que eso también ha intervenido en vuestro conocimiento del cómo sobrevivir a los gases tóxicos que rodean la emosfera. Vuestros talleres son muy, pero que muy necesarios…<br /><br />Un abrazo Anne!<br />Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-8442368725905702112012-12-15T18:39:55.232+01:002012-12-15T18:39:55.232+01:00Nada más leer el segundo párrafo he recordado aque...Nada más leer el segundo párrafo he recordado aquel director de formación profesional cómo hace un año, tras una decisión injusta, incoherente y dolorosa, me decía: "ya les he dicho, pero no me han hecho caso".<br /><br />En esta escuela el paraguas del liderazo es de papel de seda, si llueve más de cuatro gotas acabas empapado.<br /><br />Petons prenavideños!Anehttps://www.blogger.com/profile/03872035933486802050noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-1681613486178784642012-12-13T09:02:00.558+01:002012-12-13T09:02:00.558+01:00Yo también creo que lo es, Juana. Llegar al equili...Yo también creo que lo es, Juana. Llegar al equilibrio que aporta la sencillez es un valor y un esfuerzo que merece reconocerse, por lo que se ve, lo sencillo es complicarlo.<br />De este jefe tuyo ya has hablado por aquí y apetece felicitaros a ambos por este reconocimiento que os hacéis. <br />Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-9353567218787977652012-12-13T08:56:07.018+01:002012-12-13T08:56:07.018+01:00Hola Alejandro,
Si es que por cada instrumento o ...Hola Alejandro, <br />Si es que por cada instrumento o actitud que se requiere existe una cara y una cruz en función de si es adecuada o está bien utilizada. Como has visto, el concepto al que me refiero en este post es sencillo y consiste en recordar que uno de los valores [para mí de los más importantes] que se han se ha de aportar desde la dirección de equipos es el conseguir recursos para que éstos puedan trabajar [abrir espacio, contener impaciencias, etc.] y no apartarse, compadecerse o tan sólo quejarse como uno más cuando llueve granizo. La variación de la que nos adviertes seria el [mal]uso del paraguas para fines distintos de aquellos para los que está concebido, en este caso como un parasol. Es una buena advertencia y de esto también se escribe a veces por <a href="http://blog.cumclavis.net/2012/06/ironizando-sobre-algunos-estilos.html" rel="nofollow">aquí</a>, <br /><br />Gracias por pasarte y comentar, Alejandro. Un abrazo.<br />Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-57898518476563509792012-12-12T19:50:41.883+01:002012-12-12T19:50:41.883+01:00Mi jefe directo ejerce de paraguas, no me llega lo...Mi jefe directo ejerce de paraguas, no me llega lo que viene del jefe de mi jefe, que me consta que es un tipo complicado .... <br />La simplicidad del trabajo bien hecho, sin tantas alharacas, debería ser un valor .... ¿lo es? para mi sí, sin duda.Juanahttps://www.blogger.com/profile/08938671204746588199noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-22617151822761100412012-12-12T10:32:58.714+01:002012-12-12T10:32:58.714+01:00No sé yo. Este paraguas, que sí que los seguidores...No sé yo. Este paraguas, que sí que los seguidores demandamos, me da que lo único que consigue es que aun estemos los seguidores más ocultos y tapados sin el suficiente protagonismo. Vamos que más que paraguas hace al final de escudo protector del líder impidiendo que nuestro poder influyente sobre el líder haga efecto y nos quedemos dormidos en los laureles mientras el líder desorientado hace y deshace sin ton ni son (en los caso benébolos, los otros caso ya sabemos...). Cortocircuitea el followership (seguidorazgo). Y nosotros, los seguitores, nos creemos muy cómodos ahi debajo sin enterarnos de nada. Quizá esté haciendo sol, pero como no lo vemos y nos dicen que está nublado....Alejandro Garcíahttps://www.blogger.com/profile/05309028865234019408noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-28357733253470494532012-12-12T09:44:21.740+01:002012-12-12T09:44:21.740+01:00Claro que lo comparto y considero incluido este as...Claro que lo comparto y considero incluido este aspecto en el post mediante tu comentario, no altera el sentido y añade matices importantes. Quizás un chubasquero hubiera servido mejor como metáfora ;-)<br /><br />Muy bueno el enlace a tu post. En estos temas también creo que merece la pena diferenciar entre líder y liderazgo ya que uno hace referencia a la persona que lidera y la otra a esto que preguntas, es decir a esta persona, a los seguidores y sobre todo al motivo que los relaciona. Sin un motivo claro y compartido, por así decirlo, no hay líderes ni seguidores. Una buena pregunta y un post exquisito, como suele ser normalmente lo que publicas.<br /><br />Muchas gracias Jesús por pasarte y un abrazo.<br />Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-14358876849711349062012-12-12T09:18:57.797+01:002012-12-12T09:18:57.797+01:00Excelente, Manel. Describes uno de los aspectos de...Excelente, Manel. Describes uno de los aspectos de liderazgo críticos (y no son muchos) que en efecto se olvidan con frecuencia en las manidas descripciones de liderazgo que nos inundan.<br /><br />Solo un matiz, que creo que compartirás: la mayor parte de las veces que uno necesita abrir un paraguas no puede (no debe) mantenerlo vertical, porque el viento hace que el agua venga de los costados, de frente o de espaldas.<br /><br />Es más, cuando más difícil es conseguir que un paraguas cumpla su función, cuando más riesgo hay de que las inclemencias lo rompan, cuando más esfuerzo y concentración son necesarios para conseguir que sea útil... es cuando arrecian rachas de viento lateral.<br /><br />Quiero decir que, al menos en mi experiencia, la función protectora del líder no debe aplicarse solo frente a lo que cae de arriba, sino sobre todo frente a iguales, frente a intereses que se ven afectados cuando apuntas a retos planteados que desafían statu quo establecidos.<br /><br />Buff... Me llevas, Manel, a recordar algo que escribí hace unos años, cuando mi blog era aún un recién nacido... :-)<br />http://jesusfdezblog.wordpress.com/2009/06/01/vibraciones-una-pregunta-sobre-liderazgo/<br /><br />Por cierto... me encanta la foto.<br />Un abrazo.Jesúshttp://jesusfdezblog.wordpress.comnoreply@blogger.com