tag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post8374802349842479116..comments2024-03-27T19:39:31.081+01:00Comments on Blog.[cumClavis]: Actualización en formación directivaManel Muntadahttp://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-25745666259057385152014-04-05T11:43:17.290+02:002014-04-05T11:43:17.290+02:00Del comentario se destila que esta maestría es com...Del comentario se destila que esta maestría es compartida ya que como bien apuntas, dependiendo del tiempo que se tenga, contener todo este material viene a ser como introducir a un genio de dos metros en una lámpara de aceite del tamaño de la mano. De todas maneras últimamente apuesto por cierta frugalidad que persigue hacerse tan sólo con aquello que sea necesario, sin más y sin menos [fíjate que las sesiones en dos de los casos son de tres horas]. Ahí hay un aprendizaje y una adaptación a los tiempos en los que, como sabes, también toca reorganizar los contenidos y, sobre todo, metodologías para ajustarlas a los tempos, cargas de trabajo, distancias y presupuestos que puede soportar el proyecto. Aun así el enfoque me sirve como manera de idear y seguir construyendo en este ámbito de formación. Ya te contaré, seguro. Un abrazo Isabel.Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-32840774379068334802014-04-05T10:07:28.745+02:002014-04-05T10:07:28.745+02:00Tan difícil tener la oportunidad de correr entre l...Tan difícil tener la oportunidad de correr entre lobos como la de nadar entre delfines, al menos para mi. En ambos casos algo irrenunciable si hay oportunidad de poder hacerlo.... ;-) Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-40164361546193019662014-04-04T22:45:07.249+02:002014-04-04T22:45:07.249+02:00El objetivo es tan ambicioso (palabra que sabes qu...El objetivo es tan ambicioso (palabra que sabes que me gusta) como estimulante porque esos cinco ámbitos clave que señalas requieren mucha reflexión, preparación y oficio. De no ser por el grado de maestría de quien las ha de dirigir, se diría que dos jornadas parecen insuficientes para el tamaño del reto. Seguro que habrá por aquí una interesante reflexión posterior. Isabelhttps://www.blogger.com/profile/10420108067916808041noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-72892067151244212612014-04-04T22:29:57.530+02:002014-04-04T22:29:57.530+02:00Exposición libre. 15 minutos. Trabajamos la comuni...Exposición libre. 15 minutos. Trabajamos la comunicación en el grupo de Dirección de Cocina y le toca a Carlos. Arquitecto, se ha venido de Zaragoza, solo, a empezar a recorrer otro tramo de ese recorrido que es la vida. Es amable hasta la admiración, dulce para engordar con solo saludarle y se mueve en esa duda que siembra la gente que se mueve entre la timidez y la introversión.<br />Hoy se ha aclarado esa duda y ha sido un momento precioso.<br />Nos ha regalado una frase: "Hazme diferente. Cuéntame algo que no le hayas contado a nadie".<br />Nos ha hecho sentir a todos diferentes ... e importantes en su vida.<br />Algo así como lo que hacéis vosotros, en ese equipo.<br /><br />Estoy convencida de que una parte de esa fuerza que ves habita en tu mirada. <br /><br />He visto demasiadas veces eso que en mis notas de aula apunto como "magia grupal" como para no reconocer su brillo en vuestro trabajo, en las personas que formáis parte de ese lugar en el que cada ser tiene su espacio, su presencia, su valor, su voz, ...<br /><br />La otra parte tiene que ver con este bosque y el mago que lo cuida, que permite, considera y mima cualquier expresión con el mismo celo que el lobo a la manada y al territorio.<br /><br />Soy más de lobos que de delfines [no me lo tengas en cuenta, viene de muy largo ;)] <br /><br />Te agradezco mucho tus bonitas palabras, mucho, pero es que no hay palabras bonitas si no existen historias que las inspiren ni lugares en las que posarlas.<br /><br /><br />Te mando un abrazo por aquí, con permiso de Manel, para que lo hagas extensivo a todas las personas que forman parte de ese proyecto en el que habitáis. ...<br /><br />... <br />Si podéis, hacedlo todos juntos. Más rico!<br /><br /><br /><br /><br /><br />Martahttps://www.blogger.com/profile/01182488165552693912noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-69483767296031961132014-04-04T20:19:28.843+02:002014-04-04T20:19:28.843+02:00Marta, pero qué fuerza tienen (siempre) los coment...Marta, pero qué fuerza tienen (siempre) los comentarios que dejas ...y qué bonito escribes ¡¡por Dios!!....Me dan muchas ganas de conocerte...<br /><br />Manel, me encanta lo de "nadar con delfines"....Me lo quedo, jajajaja<br /><br />Abrazos!!<br />José A. Latorrehttps://www.blogger.com/profile/12358270745091646736noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-11667017150395218012014-04-03T17:55:24.024+02:002014-04-03T17:55:24.024+02:00En cierta manera los planteamientos ya han estado ...En cierta manera los planteamientos ya han estado puestos a prueba y validados gracias a aquellas personas con las que he compartido. Le comentaba hace poco a alguien que como formador soy P2P, es decir, estas acciones de formación tienen su máxima utilidad entre iguales ya que es entonces cuando son animadas [de ánima…] validadas y complementadas por todos aquellos que participamos en ellas [escribiré un post sobre ello algún día…]. O sea que este post refleja más bien una reorganización fruto de la conclusión a la que me han llevado los contenidos.<br /><br />He tenido la oportunidad de trabajar en equipo con el “equipo” de José Antonio lo cual viene a ser algo parecido [y tan raro] a nadar con delfines, ya que equipos, lo que se dice “equipos” hay realmente muy pocos. Es una experiencia que vale la pena.<br /><br />Me imagino que depende de cómo se enfoque el poliedro deja siempre ver diferentes caras y veo la del “construir equipo” como una más de las que no se enuncian directamente pero que, como dices, se han de intuir entre las necesidades transversales de todas las demás. El recorrido INtratégico nos lleva siempre a los equipos y a las redes.<br /><br />Un abrazo Marta.Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-28210032283240992712014-04-03T09:54:46.516+02:002014-04-03T09:54:46.516+02:00Coincido contigo José Antonio, y añadiría que no e...Coincido contigo José Antonio, y añadiría que no es el momento actual quien necesita de nuevos modelos, sino que lo que hemos aprendido con los modelos anteriores es lo que nos lleva al momento actual y que recapitular y aprender de nuestras conclusiones es lo que toca hacer ahora. En cierta manera debemos ir al grano y adecuar el lenguaje a la finalidad de la narración. Supeditar, en definitiva, los “cómo” a los “por qué”. Nuestros sistemas sociales y organizativos han cambiado y con ello el enfoque y las capacidades necesarias para contribuir en ellos, incluso desde la dirección.<br /><br />Gracias por tu feedback, José Antonio, para mi es muy valioso. Un abrazo!Manel Muntadahttps://www.blogger.com/profile/03451270510248509285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-31192665981184635852014-04-02T22:17:44.718+02:002014-04-02T22:17:44.718+02:00Fascinhada, me tenéis!!
Entre el valor de los pl...Fascinhada, me tenéis!! <br /><br />Entre el valor de los planteamientos y argumentos de uno y la fuerza de la mente abierta del(los/as) otro (s/as) [me consta que sois un equipo] una siente cómo el cuerpo se embriaga de esperanza, acariciando la realidad más allá del mundo de ensoñación en el que le cuentan que vive. <br /><br />Por deformación emocional, dedicaría un sexto punto a eso de construir equipo, aunque sabiendo cómo trabaja(i)s [incluyo a todos los equipos que explicas], lo intuyo incluido en el mundo de la Intrategia. <br /><br />Inspirador. <br /><br />Alentador. <br /><br />Mila esker!Martahttps://www.blogger.com/profile/01182488165552693912noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4746594111521628948.post-86338218838915628232014-04-02T21:10:30.849+02:002014-04-02T21:10:30.849+02:00No, si al final conseguirás cambiar mi visión sobr...No, si al final conseguirás cambiar mi visión sobre la formación para directivos públicos que vengo rumiando.....¿O conseguiremos hacer un mix con lo mejor de cada una?.... ;-)<br /><br />Ahora en serio; lo que es indudable es que, si admitimos los grandes cambios en los que estamos inmersos, cambian las necesidades formativas, y el perfil del directivo público ha de ser distinto, muy distinto.....Me gusta el planteamiento, Manel<br /><br />Un abrazoJosé A. Latorrehttps://www.blogger.com/profile/12358270745091646736noreply@blogger.com